在职MBA面试是面试官与应聘者交流的一种活动，通过面试，能够了解应聘者是否有攻读在职MBA的潜质，因此，考生要顺利进入商学院，必须了解面试官会考察的内容，下面就在职MBA面试官会考察的能力，给大家一些介绍！

 

1、工作热情

积极进取总是重要的，想要在职场上有更好的发展，不仅要以积极的态度面对工作，对于学习的态度也是一样，工商管理类人才必须具备独立、积极获取知识的能力。

 

2、有管理信息的能力

在杜会信息技术的发展过程中，信息在人类生存中发挥了重要作用。对企业来说，信息成为决定企业竞争力大小的关键因素。MBA人才必须具备信息观念，具有获取和评估信息的能力，组织和保存信息的能力，传译与交流信息的能力，计算机处理信息的能力。

 

3、创新思维与创新能力

当前正处在从传统计划经济向市场经济转型的后期，管理人才在市场经济环境下如何经营企业，缺乏经验。虽然可以借鉴国外先进的管理经验，但各国国情存在差异。这一点上，管理创新尤其重要。既有源于我国企业自身的管理经验，又有对引进国外先进管理经验的“本土化”，以适应我国企业发展的需要。因此，这也就要求我们的MBA人才具有很强的创新意识和创新能力。

 

4、合作和交流的能力

当今世界经济一体化，人们的活动领域、传播范围、生存空间日益扩大。人际交往、国际交往与合作已是司空见惯。商业管理类人才必须具备较强的书面或口头表达能力。具有良好的外语技能和人际沟通能力。具有在不同文化背景下合作的能力。使工作能够有效地开展经营管理和社会生活。

 

5、经营管理能力

MBA人才应具备在复杂多变的经济环境下进行有效运作的能力。它主要包括：有效管理社会化大生产的能力、决策应变能力、发现和解决问题的能力、市场机会分析能力、企业内部关系协调能力、进行经济核算的能力。