MPA，全称Master of Public Administration，公共管理硕士学位。与MBA、LLM并称为文商科研究生教育的三大支柱。

 

MPA培养的是从事公共事务、公共管理一政策研究等方面的高级人才，为公共部门，特别是政府机关和非盈利机构培养具有现代公共政策、公共事务或公共管理理论素养，掌握先进分析方法及技术，精通某一具体政策领域的领导者、管理者和政策分析者。当然，在私营企业中，拥有该学位的人才也是大力竞争的资源。

 

但想要在这个方向就业，一般最低要求都是MPA学位。

 

根据Payscal网站统计，拥有MPA学位的平均年薪为$65,000，但薪资范围跨度在$35,000-$10,0000之间，不同的领域不同的职位薪资都有所不同。但对比公共管理学士学位的平均$50,000薪资，上涨还是不小的。

 

一般MPA学位毕业后从事的入门级职位平均薪资在$53,000左右，担任中层管理及以上职位的平均年薪就在$80,000左右。根据不同的就业领域，最终的就业薪资也有很大的变化。

 

在公共部门就业，根据Indeed统计，以下是几大职位的平均薪资水平：

 

Human Resources Director – $80,000

Program Administrator – $60,000

Director of Program Management – $60,000

Entry-Level Position – $53,000

Mid-Level Position – $75,000

 

在私企就业，以下是几个特定职位的平均薪资水准：

 

Program Administrator – $40,000

Purchasing Manager – $53,000

Government Affairs Executive – $100,000

Director of Volunteer Services – $41,000

Top Research Executive – $100,000

 

整体来看，就业薪资还算不错，那么与MBA相比呢？就单纯的来看Payscal统计数据来看，拥有MBA学位的平均年薪为$86,000，远高于MPA平均薪资水准。

 

但是，Payscal还统计到，拥有MBA学位的毕业生就职于入门级职位的平均薪资在$52,872，拥有1-4年就业经验之后的平均薪资则是$60,779，而拥有十年以上的工作经验是，平均薪资才到$100,000+。

 

可以看到，在就业薪资方面，两者基本相差无几。

 

但从就业领域上来看，区别不小。MBA主要面向的企业管理层，而MPA面向的是公共服务领域的领导层。前者强调成本效益，后者强调社会影响。一般情况下，MBA的就业市场更大。

 

但这并不是意味着MBA学位更好，近20年来，美国的高层管理者中具有MPA学位的比例不断上升,在联邦政府就职的公务员中估计有10%～20%的人具有MPA学位相近学位，拥有MPA学位的平均薪资也在快速上涨。